CONFICAR PROTEÇÃO E BENEFÍCIOS · SIMULADOR

Simulador de comissionamento com a equipe real

Mexa nas vendas de cada pessoa (bateu ou não a meta de 5), edite a base ativa ou adicione consultores novos — e veja na hora quanto cada um recebe e quanto a Conficar paga no mês.

Conficar paga no mês
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Ramo Raphael
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Ramo Bruna
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Bateram a meta
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Veículos na base
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Ramo Raphael Amorim de Carvalho

Gerente Regional · recebe 2% da base total do Guilherme (Regional da linha dele)

Ramo Bruna Storck Egeno

Gerente Regional · recebe 2% da base total do Rodolfo (Regional da linha dela)

Mapa da estrutura — ao vivo

O organograma se redesenha em tempo real: mude as vendas de alguém, adicione um consultor lá em cima e veja o mapa e os valores se refazerem na hora.

Gerente Regional Regional Consultor Não bateu a meta

Projeção até dezembro — com a equipe do jeito que está aí em cima

Cada pessoa mantém o ritmo de vendas configurado no simulador, e a base ativa cresce todo mês (vendas × mensalidade de R$ 200). Mexeu em alguém lá em cima, o gráfico atualiza na hora.

Comissão em dezembro
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Acumulado jun–dez
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Base ativa em dezembro
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Crescimento mai → dez
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Ramo Raphael Ramo Bruna
Mês Ramo Raphael Ramo Bruna Total do mês Base ativa total
Regras aplicadas neste simulador:
  • Meta = 5 contratos no mês. Consultor ganha 5% da própria base somente se bater a meta; se não bater, os 5% vão pro líder imediato dele — nunca pagam os dois ao mesmo tempo. Essa fatia sai da parte do Regional (por isso, quando alguém bate a meta, o Regional não recebe dela).
  • Regional e Gerente Regional ganham 10% da própria base se batem a meta (5% se não batem), como aparece nos relatórios oficiais.
  • Gerente Regional recebe, além da própria comissão, um repasse de 2% sobre a base ativa total (própria + equipe inteira) de cada Regional na linha dele.
  • Bases ativas iniciais = valores reais dos relatórios de maio/2026. Consultor novo entra com base de R$ 1.200 (6 vendas × mensalidade R$ 200).
  • Cada venda a mais soma R$ 200 na base ativa da pessoa na hora. Diminuir as vendas não reduz a base — contrato já vendido continua pagando mensalidade.
  • "Veículos na base" = base ativa ÷ R$ 200 (estimativa pelo valor da mensalidade).
  • Monte a estrutura você mesmo: mude o cargo de alguém no seletor do card (ex.: promover o Rodolfo a Gerente Regional) e arraste pessoas pela alça ⣿⣿ pra dentro da equipe de um Regional ou Gerente Regional — o mapa e os cálculos se refazem na hora.
  • Projeção até dezembro: a equipe fica fixa do jeito configurado (sem promoções automáticas); cada base cresce todo mês em vendas × R$ 200. Pra ver o cenário com promoções e recrutamento, use o relatório mês a mês.
  • GRs empilhados (definido em 09/07): quando um Regional vira GR, o GR acima passa a ganhar 2% só da produção própria do novo GR; quando nasce um 3º GR na mesma linha, o GR do topo perde os 2% (teto de 12%). Na estrutura real atual (2 níveis), o simulador paga o repasse sobre a base total dos Regionais diretos, como nos relatórios oficiais.